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 華中大區經理   鄭衛平 

       華中大區下轄鄭州、洛陽、江西山西4個片區。員工189人,其中大區及片區管理人員52人,醫藥信息員137人。

華中大區內對于一些重大事情都要經過大區領導班子的研究決定,各項措施的制定和實施都經過討論研究通過后方可實施。充分調動大家的積極性和主觀能動性,真正發揮主人翁的精神。華中大區旨在培養一支出色的團隊,關心支持幫助員工解決問題(包括思想問題、市場問題、生活問題),刺激爆發潛能,激勵并協助員工完成工作,提高成長感和成就感。

在大區內建立“三個平臺”:一、打造一個和諧的暢通無阻的溝通平臺;二、營造一種腳踏實地,大膽創新的工作氛圍。三、創建一支學習型的團隊,鼓勵大家學習,不斷提高自身素質和管理水平。

“一個開展”:四個片區之間開展良性競爭,形成你追我趕的競爭格局。同時片區之間進行充分的交流和溝通。成功地經驗都可以借鑒,最好不要復制。

堅持“三個原則”:實事求是的原則,公開透明的原則,一切以市場為原則。大區作為總部職能部門延伸,更應該以管理為中心,以服務為宗旨,說真話辦實事。華中大區設立各崗位職責,明確各級管理人員的責、權、利,讓大家監督并執行,充分調動和發揮各級管理人員的主觀能動性和創造性。

學術推廣是健安的三大法寶之一,華中大區將學術推廣進行演繹,和每一個片區的市場實際相結合,充分發揮學術推廣的作用,利用學術推廣這個法寶提升公司的形象,強化專家對產品的認識和了解。

華中大區在各位精英的努力下一定能爭取更好的成績,迎接更燦爛的明天!

立足未來作明天,立足明天作今天!


 

 

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